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有。”

    灵神锋耸耸肩，拿起了桌子上的酒杯，却说：“有什么问题不怕跟我说！你知道我是很可靠的！”

    南凭崖手指在实木桌子上弹了两下，忽然转头对灵神锋说：“你是不是对感情问题很有研究？”

    “哈哈哈！”灵神锋露出了自信的笑容，“‘感情问题’？你是不是在开玩笑？‘感情’对我来说怎么会是‘问题’呢？”

    南凭崖点了点头，又问：“那我有个问题想问你……”

    灵神锋眉头一皱：“小南，你该不会遇上感情问题了吧？”

    “不，不是我。”南凭崖下意识地否认，“是我的一个朋友……”

    第35章

    “花叶行”的推广项目也走向了尾声，项目负责人艾薇到了总公司，先给南凭崖进行单独的简短汇报。如果单独汇报没问题，过两天再开会进行公开汇报。

    虽然说是“单独”汇报，但办公室里除了南凭崖和艾薇，还有妮姬塔和赵莫为。艾薇简单地总结了一下项目的情况。南凭崖翻阅了一下材料，说：“你和团队的磨合存在问题吗？”

    “没，没有。”艾薇有些惊讶，想不到南凭崖会突然问这个，“我们团队合作得很好。”

    南凭崖点了点头。

    艾薇却有些慌了，问：“南总为什么这么问？”

    “没，我就随口一问。”南凭崖淡淡说着，又扭头问妮姬塔和赵莫为，“你们有什么意见？”

    赵莫为和妮姬塔不约而同地看了对方一眼，又低下了头：“咳咳……这个嘛……”

    南凭崖说：“有问题可以说，我一直提倡‘畅所欲言’。”

    赵莫为和妮姬塔都听懂了，“有问题可以说”这句话的意思就是“没问题也要说”！

    赵莫为笑了笑，说：“妮姐最善于发现问题、解决问题了！我看，妮姐这么火眼金睛的，一定已经有发现了吧？”

    妮姬塔白他一眼，心想：“这个赵莫为就知道充好人！每次坏人都要我来做！”

    不过，妮姬塔也习惯了当坏人了，便利落地说：“这个报告里面没法体现出你们团队成员的价值，感觉你特别自我。我觉得这样不好，会影响团队精神。”

    “是？是吗？”艾薇愣住了。

    妮姬塔又说：“我建议你把每个组员的贡献都罗列出来。”

    “好的，我知道了。”艾薇茫然地点头。

    艾薇改了几版的汇报书，通通都被打回来了。艾薇是一头雾水的，忍不住割肉买包，送妮姬塔名牌包包一个，真诚求问：“妮姐，你可不可以给我指点迷津？”

    妮姬塔含笑说：“你以为南总为什么要把小谷放下来？”

    艾薇总算明白了门道，立即在汇报书里将谷熏从“作为【团队成员】，勤恳完成经理交代的工作，表现令人满意”改成了“谷熏作为【助理项目经理】，出色地协助经理完成任务，并主动承担了部分管理、创意工作，承担着不可替代的作用”。这份汇报书提交后便得到通过了。

    谷熏这边倒不知缘故，但见最近几天艾薇对自己笑容灿烂、态度犹如春天般温暖，搞得谷熏一阵恶寒，老觉得哪儿不对劲。

    “算了，管他呢！反正项目也快结束了！”谷熏暗道。

    不想，艾薇又拎着一个小纸袋，放到了谷熏桌子上。谷熏好奇地打开一看，发现是一件名牌衬衫。谷熏惊讶

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