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    响，终于把这盘棋彻底翻了过来。

    各个大区不再设置销售总监一职，取而代之的是大区经理，除了销售队伍，售前和售后全部纳入其管辖之下，均向MPL中国区总经理李海洋直接报告。

    中国区原有的销售总经理职位，不复存在。

    关于大区经理的人选，各种版本的臆测和谣言流传半个月之后，尘埃落定。

    原三大区的销售总监，只有作风一向低调的于晓波没有改变，原地就任东方区经理，创下了一个不倒翁的神话。

    原南方区销售总监曾志强转做PartnerMa的总监，南方区经理的职位，由原产品部经理Philip担任，这是一个香港人，在李海洋的势力开始加强时，风向转得最快的一个。

    北方区的经理由外部空降，一周后即将上任。新组织架构中，没有原销售代总监乔利维的任何位置。他在新架构宣布的第二天，递上辞职书就此消失。

    他离开不久，周杨很快也销声匿迹了。他的离职被处理得非常隐晦，据说是被财务部门查出了报销单中为数不少的假发票。

    王奕接替他开始负责整个北京地区的销售，一如当年的谭斌。

    谭斌身处局外，冷眼观看这一场生旦净丑齐全的闹剧，想起自己也曾在其中乐此不彼地演出过，不禁哑然失笑。

    她静静关掉电脑，收拾干净桌面，按时下班回家。

    这段日子，除了出差在外，没有什么事比回家更让她挂心。

    程睿敏已经出院静养，每天只能在家处理半天公务。好在春节前事情不多，有什么必须他亲自批复的文件，秘书会送到家里来。

    更多的时候，谭斌就是他的秘书，他口述，她帮着起草邮件或者一些文件。

    草稿递到他眼前，谭斌经常能听到类似的挑剔，“谭斌，你这拼写错误也太多了吧，怎么在外企混了五年？”

    谭斌忍无可忍，扑过去掐他，“我给你做事，一分钱没有，你怎么这么事儿呀？”

    他就势搂住她，然后她听到他说：“丫头，你这两个月心太闲，已经开始长肉了，当心吃成个小胖子，我就不要你了。”

    她心头刚浮起的柔情蜜意被打压得无影无踪，直接一口咬了下去。

    春节假期前，办公室里人心渐散，小年这天，谭斌收到一份来自总部的邮件，发信人是Scott。

    看到这个名字，谭斌就能想起他那口标准的BBC口音。

    Scott在邮件里说，下半年起，全球几个重点地区的分公司，业务模式将会有重大变化。涉及到相应的管理方式和流程的改变，需要这些分公司的协助，他看过谭斌的简历，感觉非常满意，问她是否有兴趣到总部工作六到八个月。

    把这封不长的邮件反复看了几遍，她非常心动，如果接受这份工作，对她的人脉和发展将有极大的帮助，也是她重新开始的最好机会。

    而且总部所在的国家，是个风景极度秀丽的地方，每次出差来去匆匆，谭斌都遗憾不能多停留一段日子，细细感受湖光山色。

    她甚至觉得，也许这就是她一直在等的机会。但她犹豫了很久，还是写了一封措词委婉的回信给Scott，拒绝了这份工作。

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