大明国师 第624节 (第2/3页)

最后阶段，各部、寺、司，都已经全部呈报了。”

    “能不能见成效，这头一年得有个说法。”

    朱棣在榻上用手倚着下颌，表态的同时心中暗忖，如今就锦衣卫暗中探查的情况而言，各部寺衙门的行政效率，确实有着显着的提高.甚至从锦衣卫本身的考成来看，同样如此。

    说来有些让人难以置信的是，其实锦衣卫才是朝廷大部分行政改革措施，最先落实和实验的部门，无论是跟藩王宗室的赏赐包相同的年终大赏，还是考成法，都是从锦衣卫先开始试点的。

    实际效果也很不错，锦衣卫缇骑们的动力变得很足，破案和侦查等工作，从数量和比率上来看，都有了显着的提高，当然了，其中也少不了一些为了从速从快结案造成的冤假错案就是了，毕竟锦衣卫从本质上讲只是封建帝王的特务组织，不能指望他们真的在执行过程中能完全秉公办事。

    朱棣看着蹇义，说道：“考成法过程中，有什么问题吗？”

    “陛下。”蹇义连忙躬身施礼，却是一副有话不敢说的样子。

    “犹犹豫豫什么？有话就说！”朱棣又道。

    “是。”

    蹇义再次躬身，然后说道：“考成法具体实施过程中，普遍反映，还是有些‘小问题’的。”

    能从吏部尚书口中说出来的‘小问题’就肯定不仅仅是‘小问题’，朱棣从榻上坐直了身子，旁边的火盆里炭火映的他的眸子彤红。

    宫里其实有更好的取暖设施，也有更好的炭，能让屋子里温暖如春的同时没有半点火光和声响，可朱棣就喜欢木炭“噼啪”燃爆的声音，似乎只有这样，才能让他时不时地警醒起来，不会沉醉在温暖舒适的环境之中。

    “说。”

    “其一是吏部在实践过程中发现的，也就是考成法规定，官员前案未结，不可升迁、离任（含转任）、致仕，无论官员当下如何，而只要被涉及到需要核实的信息，哪怕是正在养病的官员仍要被传询答复问题，如果事情办不完就不得升迁、离任（含转任）、致仕，会影响正常的官员流转。”

    出乎蹇义的意料，朱棣对此并没有太大反应，其实蹇义一开始并不指望皇帝能理解吏部在实际执行过程中的难处，但如今看来，自己对皇帝的猜度并不准确。

    姜星火在旁边听着，也大约明白了。

    虽然他在吏部并没有什么能信得过的官员，但平常的接触也能了解到，考成法在实践过程中，确实对吏部正常的工作流程造成了很大的影响。

    人事任命这种事情，并不是说定下来了就没有变数了，如果一个官员因为考成法有几件事情没有结清，那就迟迟不能到任，这个位置是不等人的，而大量的延误，就导致了大量的人事上的矛盾发生，其中不乏涉及到职位运作的交易。

    “其二、其三呢？一并念来给朕听听。”

    “是。”

    蹇义见朱棣没生气，继续大着胆子禀报导：“其二就是地方官员普遍反映，考成法有些事情是能尽人力而完成的，而有些事情，其实并不取决于地方官员的能力和意志，譬如有盗匪，要限期破案，但就算出动三班衙役全城搜捕，或是请求地方卫所协助进剿，能不能一网成擒，都是未知的.”

    朱棣其实听明白了，姜星火同样也清楚，蹇义所反映的这些情况，确实是考成法在这一年多的推进过程中，所遇到的实际情况。

    姜星火看着陷入沉思的朱棣，换位思考了一下，觉得作为皇帝，他应该对此选择视而不见。

    毕竟，这世界上几乎没有完美无缺的政策，绝大多数政策都是双刃剑，有利有弊，不可能说考成法全是利，没有弊，这是不客观的，在场的三人都很清楚这一点。

    所以，选择逃避就是个很不错的选项了。

    虽然逃避是可耻的，逃避到最后，问题还是实际存在。

    但逃避确实有用。

    因为随着时间的推移，新的政策潜规则会自动形成，这些在一开始看来的问题，在以后都不是问题。

    只要政策在整体上是有利的，那就要一以贯之的执行下去。

    而这种事情，就跟锦衣卫办案一样，官员为了考成，就要把任务分解往下压，下面的如果抓不到真正的罪犯，那就会抓人来滥竽充数，然后刑讯逼供，使人屈打成招然后结

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