重生2010：我加点做大佬 第383节 (第2/2页)

他今天的主要任务，是配合人事部门一起参加面试。

    “马飞，你认为自己有什么优缺点？”

    他手拿一张a4纸，上面是对方的基础信息、教育经历，工作经验全无，所以恨不得把“三好学生”、“学生会干事”、“扶老奶奶过马路”这种信息写在项目履历上。

    毛头小子一个！

    宋洋哼哼唧唧，暗自点评道，全然忘了自己，不过刚刚参加一年工作。

    “我……我抗压能力强，能接受有挑战性的事情，面对压力有良好的心态和信心去解决眼前的困难；

    做事效率高，在处理多项任务时，我会把事情按照紧急程度来区分，优先处理重要紧急任务，并且写在待办事项上……”

    马飞明显做过一番准备，侃侃而谈，背诵地很流畅。

    宋洋听后，差点笑出声，一年前他找工作时，曾在网上搜索过“面试官100问”、“这样回答，轻松拿下大厂offer”的攻略。

    马飞的答案，跟网上如出一辙。

    实际上，只要马飞能正常表述，就能通过面试，回答什么并不重要，主要是考察面试人的表达能力。

    “嗯，不错。”

    宋洋煞有介事道。

    马飞暗喜，网上的教程果然有用。

    接着。

    宋洋又问了几个不痛不痒的问题，诸如“你认为你适合做什么样的工作？”、“如果本公司和另外一个企业同时聘用你，你将如何选择？”等。

    “我会选择超级工厂。”

    马飞毫不犹豫道。

    “为什么呢？”

    宋洋问道。

    “因为超级工厂是未来科技旗下的子公司，在这里工作，会有一种强烈的自豪感。”

    马飞忙不迭地拍起马屁。

    就不能是为了钱？为了优渥的福利？

    宋洋撇撇嘴，在面试意见上打勾，传给一旁的人事工作人员。

    “马先生，恭喜您初步通过面试，您有三天时间，去体检、办理工资卡，接下来的一个月属于试用期，将有10％的淘汰率。

    不过您放心，就算超级工厂最终没有聘用您，也会如实为您缴纳当月的五险一金，外加半个月基本工资补偿金。”

    人事小姐姐轻声道。

    “我没意见，那咱公司待遇怎么样？”

    马飞开心的笑起来。

    尽管只是一个流水线普工岗位，相对于他的大学生身份，多少有点丢脸，但他在网上查询过，不少超级工厂的员工都晒过工资单，着实让人眼馋。

    “您的职级是p1，基本工资每个月3280元华币，工作日加班工资是1.5倍，最多只能加4个小时；周末加班工资是2倍，最多只能工作8个小时；节假加班工资是3倍，同样最多只能工作8个小时。

    此外，还有丰厚的季度奖 年终奖制度，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是1.5个月，c是1个月，d是0.5个月。

    其他方面，还有免费的住宿、食堂、体检、补充医疗保险、节日红包、生育津贴等，详细内容等你入职以后，员工手册上会有更加全面的介绍。”

    人事小姐姐笑着回答道。

    “听说超级工厂每年还有底薪递增的说法？”

    马飞连忙追问道。

    “确实有，但并不准确，每年1月份，全体员工有一次上涨100元底薪的福利，十年就是1000元。

    额外的加薪，需要总部对超级工厂进行综合评比，如果有充足的盈利，就会拿出一部分收益用来提升大家的底薪待遇。

    比如去年，集体涨了300元底薪，其中200元是集团追加的奖励。”

    人事小姐姐耐心解释道。

    原来如此！

    马飞一副恍然大悟的表情，对薪酬福利极为满意。

    “当然，若是你能拿到两次a级季度奖，就有晋升的机会噢，像宋洋主管，他的职级是p3，底薪每个月是4680元。”

    人事指着一旁的宋洋说道。

    马飞侧过头，望着宋主管，露出艳羡的目光，心下有些震惊，他们不用隐瞒彼此的工资待遇吗？

    

    

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