重生2010:我加点做大佬 第357节 (第2/2页)
里的工资单,脸上流露出幸福的笑容,就差一点,工资就能破万。 在进厂打螺丝之前,压根没想过,自己有一天,睁开眼就想往车间跑。 要不是公司有加班时长的限制,他恨不得一天干上25个小时。 摊开工资单,上面清清楚楚地记录着一月份的收入: 基本工资:4680元 平时加班小时数:60小时 平时加班费(ot 1.5倍):2420.7元 周末加班小时数:32小时 周末加班费(ot 2倍):1721.4元 节假日加班小时数:24小时 节假日加班费(ot 3倍):1936.5元 全勤奖:200元 五险一金扣项:1006.2元 税前应付总和:10957.2元 实发金额:9952.4元 基本工资由2980元 1400元(主管职级涨薪) 300元(新年涨薪)组成,这个月之所以这么高,是因为元旦三天假期里,宋洋都在努力加班。 若是碰不到公休假日,收入就要少2000元左右,但加上每三个月一次的季度奖金,平摊下来,他每月税后工资还是超过了9000元华币。 在2016年的庐城,绝对属于拔尖的存在。 “宋洋,看你满面春风,年终奖拿了多少?” 一位来自同一所学校毕业的同事苏鹏,迎面走来,笑着问道。 两人关系不错,经常一起撸串打游戏,偶尔也会去市中心,约上三五好友,去ktv嗨皮一下午。 “才一个月,你呢?” 宋洋大大咧咧回答道。 在超级工厂,可没有工资保密的说法,甚至公司在内部论坛上,还鼓励大家公布收入明细,从而激发员工工作的动力和积极性。 这种做法,等于在向外界同步超级工厂的待遇,更助于求职者提前了解公司的薪酬水平,作出正确决定。 “我有1.5月,是不是比你这个主管强多了?哈哈!” 苏鹏揶揄道。 “劳资底薪比你高,羡慕不?” 宋洋撇撇嘴,不屑道。 “嘿嘿,别得意,我们普工这个月底薪也涨了300元。” 苏鹏满不在乎道。 “劳资底薪还是比你高。” 宋洋一直重复这一句话。 “哼哼!等我今年连续拿两次a级绩效,就能再升一级,不会差你太多。” 苏鹏咬咬牙说道,暗骂这小子走了狗屎运,被老板看中,连升两级。 “这是你的工资单?拿来我瞅瞅。” 宋洋笑吟吟道。 “给!看清楚,别以为自己是主管,就比我们普工赚得多。” 苏鹏无所谓,随手递了过去。 宋洋拆开,在看到接近“8000华币”的数字后,顿时愣了一下,又计算了苏鹏的加班时长,忍不住乍舌。 “基本工资:3280元 平时加班小时数:80小时 平时加班费(ot 1.5倍):2055.1元 周末加班小时数:48小时 周末加班费(ot 2倍):1644.1元 节假日加班小时数:24小时 节假日加班费(ot 3倍):1233元
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