重生2010:我加点做大佬 第306节 (第2/2页)
加工领域深耕多年,熟悉生产流程和工艺,具备丰富的管理运营经验。 “预计10亿度电量,700万立方米用水。” 林争辉想了想,立即回答道。 “作业高峰期,用电的稳定性可以保证吗?” 陈河宇追问道。 一般来说,工业用电和居民用电,在冬夏时节,时常会产生冲突。 保生产,附近的居民就得遭罪,他记得小时候,一到夏天经常断电,热得人完全无法入眠,只能拿着一把蒲扇,坐在院子里纳凉,还得忍受蚊虫的叮咬。 保民声,又担心影响工厂的生产进度…… “老板,您放心,关于生产所需的电力资源,吴秘书协调供电司,在超级工厂附近一共投产了8座220千伏和4座110千伏变电站,新建改造配变55台,配网联络率高达96%。 单户年度停电时长年绝对不会超过12小时,更何况,有光伏发电作为补充,用电安全性和稳定性都会大有保障。” 林争辉解释道。 “行,我知道了,先去南门,一会吴秘书就该到了。” 陈河宇抬手看了一眼时间,淡淡说道。 “好。” 林争辉招招手,一辆短驳电车立马停靠过来。 陈河宇径直上车,老默跟着身后,林争辉同样坐上来,司机方才朝着园区的南边开去。 一路上,可以看到大量穿着统一工作服的员工,忙碌地来往于各个车间和办公楼之间。 “现在招聘了多少员工?” 陈河宇见状,随口问道。 “目前是一万两千人,第一批准备扩充到十万人,先承接大米手机40%的生产任务。 这个月公司会在庐城各大高校举行秋季招聘会,差不多q4季度结束之前,能完成第一波招工计划。” 林争辉回答道。 实际上,这一万两千人里,不乏大量的本科生和大专生! 这是因为未来科技给予了优渥的薪资待遇,一线普通操作工底薪2980元,是庐城最低工资标准的两倍有余。 一天八小时工作制,加班费用按1.5倍计算,周末双倍,节假日三倍,夜班还有额外补助。 包吃包住,五险一金! 此外,拥有丰厚的季度奖金体系,根据员工个人表现发放,划分a、b、c、d四个等级,a是2个月底薪,b是1.5个月,c是1个月,d是0.5个月。 每月税前综合工资,可以拿到6500-7000元! 看起来少的可怜,但要知道,这是在2015年,普通大学生的起薪不过4000-5000元。 加上工龄涨薪计划、清晰的晋升路径,让不少高校毕业生趋之若鹜。 宋洋就是其中之一,他是省内一所二本院校的新闻学毕业生。 没走出校门前,他觉得每个月工资低于6000元,狗都不干! 直到参加招聘会时,他才明白,一个月4000元都得挤破头! 几经碰壁,寻觅无果后,在室友的劝说下,他脱掉长衫,跟随同寝室的“好大儿”,决定一起进厂打螺丝。 起初还觉得丢脸,但在看到密密麻麻的福利待遇后,嘴里直呼“真香”。 不仅管吃住,园区还有免费的医疗中心和健身房,每个月至少节省2000元支出,只要不乱花钱,一年攒了6-7万轻轻松松。 况且,自己是大学生,有更多的晋升机会,再升两级,就能月入过万,瞬间感觉打螺丝也格外有奔头。 几分钟后。 短驳车停下。 陈河宇走下车,大门前搭建了一个巨大舞台,下面是简易休息区,中心位置挂着一张蓝色横幅。 “未来科技超级工厂揭牌仪式!” 休息区坐着国内数十家新闻媒体,肩上扛着摄像机,手里拎着照相机和话筒,对即将到来的发布会充满期待。 “哧”地一声! 一辆迈巴赫s600停在不远处,雷布斯拉开车门,走了出来,瞧见乌泱泱的记者,连忙挤出微笑,热情打着招呼。
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