565：年度MVP！ (第3/5页)

路人王无双。

    段德良插嘴，“knight虽然天赋挺高的，但是当建队核心的话还差点资历吧？”

    陆文俊耸耸肩膀，“没办法，jdg转会期初期开了一堆空头支票出去，结果瞄准的大牌选手一个都没到位，他现在再出手就落后别家战队一大步，只能从次级联赛挖人才。”

    归根结底，还是jdg从老板到经理的管理层太年轻，首次经历lpl转会期，对策略的制定出了问题。

    顶级选手接收到超额薪水后肯定会先问阵容——除非是想要签养老合同，否则这种水平的队员就不可能对阵容强度漠不关心。

    结果蓝柏清声称把自主权都交给明星选手来选择，自己只负责出钱。

    但顶级选手根本不信！

    市面上好选手根本不多，大部分都是非卖品。

    我想要点顾行来当陪玩，你能把他拉到京东来吗？

    光给选手薪资待遇，欠缺对战队技战术的总体考量，连自己想要搭建成怎样的阵容都模棱两可，根本无法吸引到成名选手前来投奔！

    现在就只能沦落到找次级联赛核心当家选手来扮演建队基石的角色。

    顾行摇摇头，懒得去继续关心和自己没太大关联的事，专心致志听着舞台上任栋那铿锵有力的发言。

    林炜翔同nb队友坐在选手席最后排，隔着老远只能看到前排vg选手的后脑勺。

    他望着顾行杰克手捧奖杯同身边人有说有笑的背影，只觉艳羡万分。

    陪跑的edg好歹拿到最佳经理奖项，nb则是纯纯的小透明！

    队员就等同于身穿西装的观众。

    正如陆文俊所说的那样，nb成员们连颁奖典礼都无心欣赏，全在忙着找下家。

    他们在队内早早就接收到消息，老板因为交不起3000w保证金，想要赶紧把lpl席位甩卖出去。

    届时新老板接盘，原来的nb选手能留下几人尚未可知！

    要知道他们的成绩相当一般，屡屡俯冲保级区，假若碰上心狠的老板，一旦选择不续约，nb成员就得通通变成无业游民进厂打螺丝！

    刘青松唉声叹气，也对未来十分悲观。

    七匹狼群里高天亮说的没猫饼，连续把队伍打降级，再想留在lpl，简直难于上青天！

    平心而论，刘青松在s7的表现还不如林炜翔，一度被压在板凳席上看饮水机。

    找工作难度可想而知！

    两人正想着要不要回头把韩服id改成找队伍的前缀，争取将排名打得再高一点以吸引其他战队的关注，就看到一位戴着黑框眼镜留着络腮胡的白净男人站在自己面前。

    大眉满头问号。

    “有兴趣来我们队伍试训一下吗？”男人把名片递给林炜翔，犹豫了一瞬又给身边的刘青松发了一张。

    “自我介绍一下，ig经理苏小洛。”他伸出手来同翔松双人组相握。

    刘青松眼睛亮了起来，仿佛是抓住了救命稻草。

    坐在前排的顾行无心去关注在后排制造着转会期又一场旋涡的ig经理。

    只因接下来颁发的奖项同自己息息相关。

    金亦波站在舞台上，向所有人展示着手中信封。

    “信封里就是我们lpl的年度mvp获奖名单，我相信大家都期待万分……”

    他的例行话术尚未说完，就被看台上汹涌声浪尽数淹没！

    观众们齐声高喊着顾行的id，迅速形成波涛澎湃的浪潮席卷全场！

    金亦波扬起嘴角，显然对顾行目前拥有的人气非常满意。

    “先看下大屏幕，五位候选人的数据……”

    参选年度mvp的除去顾行，还有rng中野、edg中单以及宋景浩。

    有一说一，单从数据面板上来看都相当不错。

    scout在参团率和mvp次数上都处于联赛同位置前列，加入国电一年半，他与团队之间的配合愈发亲密无间，逐渐展露出耀眼锋芒。

    小虎则在分均伤害、团队输出占比上有不小领先，出色的联赛发挥稍微遮盖了他世界赛的糟糕表现——当然，更主要的是队内有更拉胯的帮忙吸引了火力。

    香锅更是打出场均突袭成功次数1.44的恐怖数据，在全体选手中名列前茅！

    但在vg上野的数据面前还是黯然失色。

    宋景浩分均伤害522（1st），团队伤害占比23.3%（1st），场均对位领先 1557（1st）……

    顾行参团率88.5%（1st），kda9.2（1st），承伤占比34.4%（1st），场均入侵刷野19.5（1st），场均对位

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