第68节 (第2/3页)

告状了，现在指望着她家帮忙弄钱都态度这么差，以后日子更没法过。

    她气性也大，气得把刚吃下去的早餐都吐了，突然觉得有点不对劲，这周吐过两回，上次是因为吃哈密瓜吃太多，这次是气得。可这不是单一现象，结合……

    月经还迟迟没来。

    该不会怀上了？

    汪潋六神无主，慌慌张张叫佣人上街去验孕棒，果然测出两道杠。算算时间，这孩子可能不是李承逸的……

    结婚半年多时间没避孕，一直没动静。在可能的受孕时间范围内，跟他只有中途熄火那次，熄火反中，概率也太低了。

    汪潋花了点时间权衡利弊，很快定下心，暗忖这宝宝来得太是时候，就像李路云说的，“让男人安定下来最好的办法就是赶紧要个孩子，有了孩子他自己就不能再像小孩一样任性了”。

    有了孩子，也就不用担心正宫地位受到挑战了。

    现在还知道一直没动静是谁的原因了，他自己不行，这么大的家业总得有继承人吧，及时宝宝就是送子观音送的！

    她微笑着摸摸小腹，把验孕棒用透明袋子装好，推门走出去：“妈，我有好消息！”

    第62章 尾灯

    汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。

    李承逸特别爱开会。

    每次开会前却又不做充分准备， 常常会议进行了两小时，底下人轮流谈自己看法，但都是泛泛而谈一些车轱辘话， 对工作如何实施没有能落地的意见。

    而此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑， 发话暂时休会：“刚才大家各抒己见已经有了不少思路， 我们先回去整理一下，某某某负责把每个人的方案简单整理成书面稿， 半小时后继续讨论。”

    这位某某某是个关键人物，如果他能力出众，直接按自己的思路整理出主要方案，并罗列大家的意见进行补充， 那么会议后半程就能在一小时内结束。

    但大部分时候， 李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关系的下属，被委以重任的某某某通常也没有多少水平，只是挨个去逼每个人自己写下说过的意见， 他汇总到一个文档里进行排版而已。

    会议就是如此， 如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案，那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无法拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。

    这就导致李承逸每天看起来很辛苦， 时常披星戴月开会到深夜。

    其实李承逸并不觉得辛苦，他很享受在当皇帝， 接受众爱卿朝拜的感觉。

    像他这样的作风，如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导， 会如鱼得水。但要在高风险市场中扛起一个民企， 他显然不是一代明君。

    宁好的会议都很短，前两小时那种会议在她这里不会存在。

    她本身是懂业务且略微强势的人。在开会前会自己形成主要推进方案， 又让参会高管把自己的意见以电子邮件发给她，由秘书进行文本整理， 再抄送全员。

    开会只是个辩论、表决、补充、完善的过程，

    在会议前，每个人就已经很清楚地明白今天要对哪几个方案进行讨论；走出会议室，每个人都精神更振奋了一些。

    宁好开工作会很少超过一小时。

    更多的时间，她会去各个项目点上检查工作，哪个工程经理报规被住建部门卡住了一天她都能知道。

    具体工作变得清晰、高效。

    她还有大把时间去维护人脉关系。

    而且，每天都比李承逸早回家。

    经常下午阳光还好时，闻家昌在院子里晒太阳，就看见宁好的小奔驰进正门了，奇怪她怎么早退偷懒，让人去把她叫过来问事，她又能做到事事有应答，事事有推进。

    闻家昌渐渐也不奇怪了，看见她就把她叫过来喝茶聊天，教她一些公司经营的巧思，倒像是培养真正的接班人。

    所以这天下午，宁好也比李承逸先一步知道他夫人有孕的事。

    由于闻家昌的病情，家里已经好几个月没这么欢天喜地了，他现在被医生严令禁酒，亲友家宴都很

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