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些事跟工作无关，我都不计较了。我是一个部门的领导，我不想让手底下的人觉得，说一些领导不中意的话就会被针对，甚至被炒鱿鱼。但是你似乎忘记了，我是有这个权力炒人的。

    今天这些话，我知道你不爱听，但是我一定要说，在公司里，我是你的上司，只要你做事有能力，是在给公司创造价值的，那你背后发几句牢骚说一些我的闲话，我真的无所谓。但是我让你带Eve，看中你能够引导她的骄傲个性，让她好好做事，可是你两个多月教下来，工作上她做的事情不算突出，对不起她这个研究生的身份，连基本的合作概念也没有，你就是这么带人的吗？不正经教跟工作有关的事，其他无关的事情倒教了她不少。

    部门里的新鲜血液也许就是部门以后的基石，如果交给你带，你都是以这种方式去教化的话，那损害的是公司的利益。你自己是有能力，你底下的人却被你教的只懂得嚼舌根搬弄是非，一点也不尊重这份工作，这样的人多起来，办公室里以后什么风气？”

    这洋洋洒洒一大片指责，方佳云只想着如何替自己狡辩：“我没有。。。”

    没有什么呢？

    沈留柳话中的言外之意，方佳云不是听不出来，就是因为听出来了，所以才急着否认没有。

    可事情你要是没做过，你又怎么会懂得对方的暗示？

    否认不正好暴露了自己的心虚么。

    沈留柳没有理会方佳云的说辞，神色平静地继续说道：“对公司来说，有能力的人越多越好，有能力但喜欢卖弄是非的，我想还是少一点比较好。我刚才说Eve如果过了这个考核，她就可以留下来。那么我告诉你，如果她过了，她留下来坐你的位置，你有两个选择，一是你回家，二是你做她助理，你这个岗位上不需要有两个领导。”

    如果说前面的话方佳云听的还是心不甘情不愿，甚至还在腹诽沈留柳虚伪，但是当听到后面几句话时，明明对方的语气还是那么平淡，方佳云的心里却立刻慌张了起来。

    想要故作镇定继续听下去，脸上的表情却出卖了她。

    她第一次意识到沈留柳这么平淡的言语下会时有这么大的能量冲击。

    她张了张嘴，一时间浑然不知如何发声。

    方佳云害怕。

    她当然有害怕的理由。

    她从来以为沈留柳柔声细语的好说话，也笃定沈留柳不敢拿她怎么样，所以偶尔拿沈留柳开玩笑，甚至有时候说话就不怎么注意场合和分寸。

    她从来也没想过沈留柳会跟她硬碰硬。

    虽说她资历老，但是对方是上司，硬碰硬她怎么可能赢？

    所以对方才从来不在工作以外的事上跟她较真？

    方佳云不愿意相信。

    她宁可相信沈留柳是因为性格软弱所以才不敢跟她说重话。

    毕竟有能力的领导都是有脾气的。

    可目前摆在方佳云面前的事实由不得她不信，沈留柳作为一个上司，对底下的员工是有“生杀大权”的。

    不过对于沈留柳而言，这样的权力何尝不是一种负担。

    如果她还是普通员工，遇到方佳云这样的同事，没可能一直由得对方说自己的闲话而无动于衷，哪怕她是一个泥人，脾气上来了也是要反击的。可就是因为她顶着部门上司这样的身份，她对话手下的人，身份上本就不对等了，她又如何能做出

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