恰如其分 第51节 (第2/2页)
么忙，我们怎么能要孩子？！” 麦景晟笑了：“你不是说不想要吗？” “……” “我在做一份项目可行性报告。” “不能缓一缓吗，今天是周日。” “不能，我的客户非常急。我怕她等急了，会直接否决！” “哪个客户这么牛？！” “vvvip 客户。”他起身过来轻轻拥着她，“有没有不舒服？” “身体没有什么，心很不舒服。”她抚了抚自己的心口。 “怎么个不舒服法？”他松开她，紧张地看她的表情。 “我不知道。心里总觉得很难受。” “对不起。”他又拥住她，“是我的错。让你在毫无准备的情况下来面对这种情况。” “……”其实也不是他一个人的责任了，毕竟她当时也十分享受的。 “你要不要来看看我的工作成果？”他牵她到书台前，抱着她坐下来，打开了电脑。 “数动新一年的年度计划？” “嗯。” “你不是说很急的吗？现在才 4 月，你做下一年的计划？” “嗯。因为接下来我会很忙。”他一手轻轻敷在她的小腹上，单手操作电脑，打开一份数动三年规划的思维导图，跟她解释未来三年数动的发展方向、目标及计划。“其实这份计划我去年已起草，当时我为了留住你，增加了 m 这部分的业务。” “啊，你只是临时起意吗？” “你拿了两份 offer，我担心你离开我。” 她心里默默地说，我应该走的，不过留下两个月，她就面临天翻地覆的变化。 他仿佛猜到她在想什么，马上说：“小瑜，你不能离开我……”他偏头吻她的脸：“想都不要想。” “……” “我知道错了，我来想办法补救，好吗？” 她没说话，都已经这样了，还能怎么补救？现在她肚子里的，不是一个细胞了，而是一个小生命，一个宝宝，他和她的第一个宝宝。 他有心跳的！ 很难描述听到宝宝心跳之后的心情，她感觉很迷茫。作为父母，他们是应该要对这个宝宝负责的。但问题是，他们负得起这个责任吗？父母并不是人人都能做。虽然都调侃这是 7*24 的一份工作，但这份工不能半途而废，不能辞职不能跳槽，一旦做了，就是一生。 现在想起那个将方唯吓得掉进泳池的捣蛋鬼，她都不由得抖三抖，她当时还说他的父母教不好就不要生！那她自己呢，有信心比人家做得更好吗？那她是不是，也不应该生呢？ 就是，她现在到底想怎样？到底在纠结什么？不是早就决定不生了吗？ 麦景晟的声音将她从繁乱复杂的思绪中带回现实。“今年和明年的公司发展规划以及人员架构我都已调整好，明天回公司我会和人力资源总监更新中高层人员的招聘计划。” “嗯？”她刚才一直在开小差，都没仔细听。 “我会将更多的时间解放出来，放到你的创业项目上。” “然后？”她有点没跟上他的思路。 麦景晟点击公司规划导图里的 m 的部分，打开了一个更新的项目规划，详细地解释了接下来他和张小瑜在这个项目里的分工安排。 “我会成为你的助手，管理这些业务的日常执行事务，你只需要开会讨论做决策。” “你不怕我们继续吵架啦？” “内容运营以你的建议为先，你更专业。当然，我会提供不同平台的热点内容偏好，关键词抓取机制之类的研究报告给你做决策参考。但我不会惹你生气。” “呵呵，我怎么那么不信呢！” “我以宝宝的名义保证！” “……” 他将她扳过来，“我以后都听瑜总指挥。”然后有对着她的小腹说：“宝宝，你为爸爸作证。” 她笑了，伸手绕过他的脖子抱住了他。 “所以，关于宝宝这件事……”他把头靠在她肩上，恳求地说：“我保证不会影响你事业的发展，你能不能，再考虑一下？” “……” 他抬起头，继续操作电脑，打开了一份方案《景瑜孕育 1000 天计划》，一页一页和她看下去，从怀孕开始到宝宝 2 岁，她所关心、担心的部分，他都做了安排。 特别是产检的部分，他将今天去产检的医院从 6~40 周的产检、生宝宝的自然分娩或剖宫产、产后康复做了套餐组合方案，详细介绍了其中包含的医疗项目及服务。 她惊讶地：“你确定你现在不是在帮这家医院做推广？” “我们家是这间医院的会员，昨晚研究了一下他们产科服务。这些细项已经涵盖了一般的需求了。” “你连产科都懂？” “我在 a&d 的时候曾经在纸尿裤品牌轮岗两年……所以小瑜不用担心，我拥有相当丰富的育儿知识储备。你说你不想带孩子，那我来解决，好吗？” 她却将屏幕拉下去看套餐价格，惊呼一声：“……产检加自然分娩套餐这么贵的么？”
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