重归黄金年代 第361节 (第3/4页)

，一批批新的大学生、高中生、中专生陆续毕业进入社会，人才的不断增加也导致了他们含金量的不断降低，再加上国有企业的岗位都是有限的，在岗位需求达到一定程度之后，他们这些人面临的毕业择业选择就发生了变化。

    如今，大学生是被称为天之骄子，像宋援朝、林燕、罗阳、孙耀良他们这些新三届大学生更是了不得的人才。

    在他们这几届京师大学的毕业生，无论是留在燕京或者是回到地方都是深受重用的，一毕业就有着干部的身份，尤其是他们这几届毕业后一个副科级别稳稳的，像宋援朝这样的当初还没正式毕业就拿到了正科级别也不在少数。

    高学历人才的引进是个难题，就连普通人力引进也没那么容易。老汤提出通过征地的方式吸引这些农民进入企业想法非常不错。而且老汤还给这种工人起了个称呼，叫“征地工”，以解决目前迫在眉睫的困难。

    经过大家讨论，都觉得老汤这个建议很好，直接就在会议上通过了这个想法。具体工作如此执行，接下来又如何对这些征地工进行培训和上岗，老汤主动请缨要求负责这个工作。

    对于老汤的工作热情和态度宋援朝给予了表扬，而且老汤是老劳资了，做这些工作他也是最合适的人，当即宋援朝就点头同意，直接让老汤来负责这项工作。

    开完会，回到办公室的宋援朝觉得有些疲倦，他从办公桌的抽屉里取出了一盒万金油，用手指挑了点抹在太阳穴上。

    一阵清凉的感觉刺激下，宋援朝精神一下子变得好多了，起身重新给自己泡了杯茶。

    点起烟，看了一眼放在桌上关于方便面的资料，宋援朝笑着摇了摇头。

    他拉开抽屉，把这份资料丢了进去，然后用钥匙把抽屉锁上。

    亏得之前宋援朝让郑国元等一等，他怎么都没想到饮料的爆发会如此强烈，现在方便面的宣传策略宋援朝临时喊停了，眼下整个司特公司全部精力都在饮料方面，而且因为饮料产品的火爆也带动了其他产品的增长，所以目前继续方便面的计划已经不合适了，宋援朝打算等这股风差不多过去后再启动。

    计划暂时搁置，宋援朝忙起了其他事。正当他看着文件思索着工作上的问题时，办公室的门突然被敲响了。

    “进来！”

    话音刚落，鲁宝刚推门而入，宋援朝见到是他微微一愣，鲁宝刚是销售公司的副总，也属于司特的高层管理人员。

    不过鲁宝刚如今负责的工作重心已经渐渐转移了，最初他是作为宋援朝和江大海斗法时的一颗棋子，由古常军特意推荐给宋援朝的。

    作为一个老供销，鲁宝刚的个人能力还是非常强的，到了销售公司后作为孙耀良的副手接过直供销售的这摊业务，帮助宋援朝和孙耀良稳住了销售公司局面，从而让宋援朝在和江大海的斗法中赢得了先手。

    司特公司成立后，销售公司的主管领导从经理变成了总经理，孙耀良不仅挂上了销售公司总经理的头衔，还兼任司特总公司副总的职务。

    水涨船高，鲁宝刚这个副经理也就变成销售公司副总经理，级别在总部和其他部门经理平起平坐。

    鲁宝刚的能力虽强，但毕竟年龄不小了，担任销售公司副总之后随着销售公司的不断扩大，他明显感觉到精力不济。

    去年的时候，郑国元主动来投，担任了司特的常务副总职务，同时也带了两个人过来，这两个人就是刘德和肖强。

    刘德目前是总厂的副厂长，主要负责生产方面，而且宋援朝在经过一段时间的观察和考察后也认可了刘德的能力，未来不久刘德恐怕就会更进一步，不是直接担任总厂的厂长职务，或者就是某地调任分公司当一把手。

    肖强是供销出身，也是郑国元的左右手，所以很自然进入了销售公司。

    考虑到肖强原本在泉林厂负责的工作内容，孙耀良把他放到了业务一部担任经理职务。

    业务一部负责的是金陵本地和周边地区的业务工作，这和肖强之前的工作负责范围重合。

    到任后，肖强的工作能力很快就得到了孙耀良的认可，同时鲁宝刚也主动把手上原本负责的直供销售一摊慢慢转给了肖强，渐渐退出了业务一线，转为负责销售公司内

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