第132章 被挖墙脚了？（求订阅） (第2/2页)

一无是处”的弱点。

    那人家能容得下他？

    谷幱

    留在万宝虽然工资少了点，但起码顾总爱他，工作环境也很熟悉，不用担心自己太弱鸡,然后被炒鱿鱼……

    拍拍马屁就能领工资,脑子有病才想着跳槽。

    当然，各人有各人的想法。

    不是每个人都像马奎一样，对万宝有“感情”，愿意给顾总做牛做马。大部分人在这波友商挖角中，都选择了跳槽。

    员工流失很严重。

    据江可可介绍，从六月初到六月中旬，短短半个月的时间，万宝动画的离职员工达到了76人之多。

    走了快五分之一！

    “雷速登2项目组，也有很多人离职了。”

    黄昆一脸愁容道：“本来制作进度就比较慢，再加上不少人离职，动画还不知道什么时候能播出呢。”

    “没事！”

    顾淼安慰道：“我跟江川大学那边商量一下，让他们再安排一些实习生来帮你。”

    实习生？！

    黄昆狂翻白眼，不想说话。

    虽然实习生能帮忙打杂，减轻动画制作组的压力，但他们的能力经验有限，帮不上什么大忙。

    缺的是有经验的老人呀！

    “没经验可以学嘛……”

    顾淼无所谓道：“以老带新，慢慢培养，等这批实习生成长起来，咱们就不缺人手了。”

    这可不是他瞎说。

    江大动漫专业的这批大三大四学生，虽然经验不足比较稚嫩，但干劲很足。

    让他们加班就加班，让他们爆肝就爆肝，只要能有实践机会，能学到知识，他们拼起来是真滴狠……

    只能说，年轻就是好！

    顺带一提。

    通过顾淼潜移默化的影响，今年夏天即将毕业的这批学生，其中有70%的人，已经接受了万宝发出的入职邀请。

    剩下30%不是拒绝了。

    而是顾淼压根就看不上他们，认为他们态度有问题，实在是太混日子了，所以就没有发出入职邀请。

    “这是大换血啊！”

    当黄昆得知，马上就有一百多名“应届毕业生”入职万宝，补充各大动画制作组之后，不由咋舌道。

    走了一批老人，来了一批应届毕业生！

    从表面上看，万宝动画的制作实力无疑是下降了。毕竟流失了太多经验丰富的老员工，来的全是应届毕业生。

    但真的是这样吗？

    万宝和其他动画公司相比较，最大的不同之处便在于，他们有一个“开挂”的老板。

    有顾淼在一旁坐镇监督。

    新人还是老人，工作经验什么的，对万宝动画来说，其实真没什么太大的影响。

    而且换个角度去想……

    这未尝不是一件好事！

    毕竟应届毕业生的薪资待遇，跟已经工作多年经验丰富的老人比较，那肯定低多了。

    想到这里。

    顾淼也没那么郁闷了。

    虽然人员流失，肯定会导致部分项目工期延缓，但有一点值得庆幸。

    友商挖的都是动画员工！

    漫画公司那边，包括由杜浩执导的《美少女战士》真人剧，都没有受到波及，制作进度相当喜人。

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