激荡一九九五_第一百零三章 对抗 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一页

   第一百零三章 对抗 (第3/7页)

,基本上都已经完成了。

    唯独这个销售部,现在还是一点动静都没有。

    关于如何改革销售部,两个人之前已经讨论过了。

    张鹤鸣的意思很简单,那就是优胜劣汰。

    销售部的员工,必须能做事才留下。

    现在的那些人,除了拿工资,一点用处都没有。

    人数方面,张鹤鸣认为必须缩减。

    同时在薪酬方面,一样要进行改革。

    以后销售部的底薪会非常的低,主要还是靠提成。

    拿不回订单,就别想着高工资了。

    想要躺着拿钱的日子,以后将一去不复返。

    关于这件事情,何立轩这些天一直在考虑。

    他总觉得销售部问题不少,不能太激进。

    张鹤鸣执意要如此,何立轩现在只能照做。

    关于相关的改革方案,何立轩已经准备好了。

    相关的改革内容,张鹤鸣稍微看了一眼,太过于平庸了。

    说到底,何立轩不想大动肝火。

    可惜的是,销售部已经烂到骨子里了。

    这个部门存在的唯一作用,就是浪费资源。

    不彻底清除,问题会越来越大。

    况且厂里的其他人,都会有意见。

    厂里都进行了改革,凭什么销售部没动静?

    “你这个方案施行下去,一点作用都没有。”张鹤鸣说。

    何立轩说:“销售部的人员关系很复杂,太激进不是好事。”

    “你是想说,他们背后都有靠山?”张鹤鸣问道。

    何立轩点头道:“没错,其他国企和政府单位,都有亲戚关系在。”

    对于这一些,张鹤鸣是一点都不意外。

    现如今所有国企的销售部,能够干活的没有多少。

    对于国企而言,恰恰是最好吃空饷的地方。

    自然有很多人,会仗着关系把自己的亲朋好友给推进来。

    张鹤鸣要进行改革,这是一个不小的问题。

    “就算你一直留着他们,你觉得这些人情会到我们手上吗?”张鹤鸣问道。

    何立轩立马明白过来了,“你想把这些人情,收到自己手上?”

    “不用。”张鹤鸣摇头道,“这么点人情我还看不上,最重要的是棉纺厂的发展,打铁还得自身硬,只要棉纺厂发展起来了,谁敢欺负我们?”

    听到这话,何立轩要说不激动是假的。

    张鹤鸣对棉纺厂这么看好,何立轩就更加的有信心了。

    况且销售部这些人,都是马修远在任上招进来了。

    张鹤鸣他们就算继续把这些人留在厂里,这些人并不会感谢张鹤鸣。

    现在销售部改革,这些人想要留下来,就有可能成为张鹤鸣的人。

    一来二去,张鹤鸣就能跟合水其他国企和政府单位拉上关系了。

    这对于棉纺厂未来的发展,同样是一件好事。

    当然,这里面还有一个前提,那就是这些人必须干出成绩来。

    没有成绩的人,张鹤鸣是不会白养的。

    除非他的背景通天,张鹤鸣才会白养。

    不过这一点,张鹤鸣压根就没有考虑过。

    能够把人安排到棉纺厂,足以证明他们的关系硬不到哪里去。

    这样的人就算真的得罪了,张鹤鸣都不用担心什么。

    听完张鹤鸣的解释后,何立轩直接呆立在原地。

    关于这件事情,何立轩是真的没有想那么多。

    没想到在这件事情上面,还有这么多的弯弯绕绕。

    现在何立轩总算明白,为什么他斗不过马修远了。

    人家这么多的心眼,要对付何立轩这个没心眼的人,实在是太简单了。

    何丽轩现在很庆幸,他当初遇上了张鹤鸣。

    如果不是张鹤鸣,何立轩恐怕在棉纺厂会一直抑郁不得志。

    张鹤鸣正说着,却发现何丽轩一脸奇怪地看着他。

    “你这么看着我干嘛?我脸上长花了?”张鹤鸣问道。

    何立轩摇了摇头,“没有,我只是觉得你们的心眼太多了,显得我太单纯了。”

    听到何立轩这样说,张鹤鸣忍不住哈哈大笑了起来。

    “这怎么能叫心眼多?只能说做任何事情都必须考虑利益得失。”张鹤鸣说。

    何立轩摇了摇头,“这样的事情不适合我,以后就全部交给你。”

    “没有问题。”张鹤鸣直接答应了,“厂里的事情以后就交给你。”

    短短两句话,两个人就各自把分工做好。

    相信棉纺厂在两个人的手上,未来会发展得越来越好。

    两个人商量完之后,何立轩便把改革的消息发到了销售部。

    销售部的人没有想到,何立轩会对他们动手。

    

请记住本站永久域名

地址1→wodesimi.com
地址2→simishuwu.com
地址3→simishuwu.github.io
邮箱地址→simishuwu.com@gmail.com

加入书签 我的书架

上一页 目录 下一页