第九十六章 两种选择 (第6/7页)
个回答,张鹤鸣摇了摇头表示不满意。 “老吕,为了防止意外出现,交货的日期一定要早于合同期限。”张鹤鸣说。 吕俊明微微皱眉,他知道张鹤鸣这个要求非常的合理。 可是以厂里现如今的情况,想要做到这一步可没有那么容易。 主要因素有两个,第一个就是厂里的设备有些落后。 全部使用人工生产,效率自然上不来。 至于第二点,主要还是工人积极性这一方面。 现在厂里的工人,很大一部分都相当的懈怠。 没有足够的积极性,产量方面自然会受到影响。 原本只是个别人,现在已经慢慢的扩散开来了。 造成这种现象的原因,自然是因为国企的运营模式。 工人吃的大锅饭,不管活干的多干的少,都是拿一样的工资。 在这么一种情况下,产量想要提高就有些痴心妄想了。 人性都是自私的,能够轻松拿工资,相信没有人会拒绝。 吕俊明平时在厂里做的不错,才会有一部分人愿意听吕俊明的话,认真的干活。 如果不是这一批人,吕俊明根本就不敢担保在合同期限内,能够把货交出来。 现在张鹤鸣要求提前交货,这让吕俊明十分的为难。 看到吕俊明没有说话,张鹤鸣提醒了一句。 “老吕不要忘记我上次说的事情,国企不改革最终只有倒闭一条路。” 华夏的服装行业,正在蓬勃的发展。 民营企业的崛起,以及国外品牌的进入,让很多相关的国企受到了很大的冲击。 再保持以前国企的发展模式,合水制衣厂是没有任何竞争力的。 产量都出问题了,那这个工厂自然是隐藏着巨大的危机。 想要不被市场所淘汰,那就必须做出改变。 关于这件事情,张鹤鸣之前就已经提醒过吕俊明了。 当时吕俊明没有听进去,张鹤鸣也没有着急。 吕俊明在制衣厂做了差不多十几年,一夜之间就让他做出改变,是不太现实的。 只有循序渐进,让吕俊明亲自看到问题,才能促使他下决心。 现在制衣厂跟着张鹤鸣,将会有一个光明的未来。 相信吕俊明在衡量利弊后,会做出正确的选择。 想要对厂里的员工负责,那么改革势在必行。 做不到这一点,张鹤鸣将会毫不犹豫的找其他制衣厂,共同合作。 合水还有一个民营制衣厂,这就是张鹤鸣的第二手准备。 不管国企还是民营,张鹤鸣都是愿意合作的。 只要吕俊明能够达到张鹤鸣的要求,其他的张鹤鸣不会过多的要求。 国企的趋势如此,不是吕俊明所能撼动的。 吕俊明之前有所担心,张鹤鸣完全可以理解。 现在订单来了,张鹤鸣展现了他的能力,吕俊明应该要做出决断了。 如果吕俊明做不了决定,那么张鹤鸣就只能再找人合作了。 吕俊明人是不错,做朋友是没有任何问题。 一个企业的领导人,这么优柔寡断是不合格的。 张鹤鸣不想因为吕俊明一个人,把他的计划全部给破坏了。 今天这一笔订单,是张鹤鸣给吕俊明的一颗定心丸。 同样的,这是张鹤鸣对吕俊明的一个考验。 吕俊明没有一颗改革的心,那么张鹤鸣就会开始慢慢的放弃他。 以后想要再合作,这就不太现实了。 张鹤鸣需要的是一个与时俱进的合作伙伴,而不是一个墨守成规的国企。 吕俊明陷入了沉思当中,这件事情他之前确实想过。 思来想去,吕俊明觉得还是保持现状比较好。 制衣厂发展了这么多年,一直走的都是国企的老路子。 现在突然要说改革,厂里很多人肯定会不适应。 如果这些人真的离开了,那么制衣厂就会遇到大问题。 面对张鹤鸣,吕俊明直接把他的顾虑说了出来。 张鹤鸣摇了摇头,“老吕,你不觉得这个想法太搞笑了吗?” 吕俊明看到张鹤鸣,不知道他为什么会说这样的话。 张鹤鸣说:“现在什么年代了?你去看看外面多少人下岗了,他们都找不到工作了。” 如果因为改革的事情,制衣厂有人提出辞职,在张鹤鸣看来根本就不算问题。 现在合水下岗的工人,那是越来越多。 制衣厂这个时候放出消息,要求招聘一批员工,相信绝对会有一大批人过来应聘。 这根本就不算什么问题,吕俊明完全是杞人忧天。 吕俊明看着张鹤鸣,“可是厂里这些工人……” 话还没有说完,就被张鹤鸣直接打断了。
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