消费系男神_第170章 奖惩分明 首页

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   第170章 奖惩分明 (第3/3页)

现在的水平根本不是学出来的,而是拥有着一种野兽般的直觉,以及超出年龄的冷静理智。

    这样做的好处是什么?

    股市里需要神话,而将韩烈神化之后,他就可以拥有更大的空间。

    在任何层面上都是如此。

    最近关注比赛、关注韩烈的人已经很多了,但是并没有出现一篇如此有力度的宣传稿。

    疼讯财经更多的是在宣传自家的比赛,没有替选手扬名的义务。

    席鹿庭补上了内容,人文学院再想办法补上资源,韩烈有很大的可能一举成名天下知。

    “宝贝你太棒了!”

    烈哥张开大嘴,卡察一下啃了过去。

    “滚蛋!烦人”

    她还挺娇羞的,回给韩烈一巴掌,然后美滋滋的抖着大长腿,开始琢磨怎么润色。

    但是韩烈没有放过她。

    这个时候不鼓励她、给予她热烈的反馈,更待何时?

    想要让一段感情健康发展,一定要做到有奖有罚。

    做得好,必须要给予表扬和物质奖励,让对方明白你的开心,同时也因此而获得成就感。

    犯了错,就要批评。

    所谓的舔狗不得house,本质上并不是因为舔狗太丑、太穷、太挫。舔狗中有不少帅哥美女、才子佳人,一点都不屌丝。

    我们在生活中经常能够见到,一个条件相当不错的暖男,既有深情又有素质,却怎么都追不上心仪的姑娘。

    就是因为缺失了“惩罚”。

    一味的赞美鼓励表扬,次数多了,就会特别廉价。

    廉价的付出,是提供不了情绪价值的。

    反而是那些一言不合就翻脸,一点不珍惜对方的混蛋,总能搞定学霸追不到的女神。

    来,再跟我念一遍:人之初,性本贱!

    都记住没有?

    如果你不能用惩罚的手段让对方意识到自己的“贱”,那么你就不配拥有一段完美的爱情,甚至都不配管理好一个十人以上的部门。

    因为当你把对方捧得越高,ta就越不把你当回事儿,这是必然而然的人性。

    奖惩分明,从来都不止是管理学,它还是心理学和社会学。

    韩烈用极大的热情表现出了对于席鹿庭的赞美和鼓励。

    现在手头上没有合适的礼物,于是他讲了一大堆的甜言蜜语,然后又悄悄嚼了块口香糖,给了她一次相当完美而又难忘的特殊体验。

    最终,两人从酒店里出门时,时间已经走到了5点半。

    打了一辆车,席鹿庭开开心心的把韩烈送到健身房,然后拖着疲软又通透的身体回学校。

    出租车启动时,与潘歌乘坐的奔驰擦肩而过。

    特别巧。

    但是席鹿庭没有认出潘歌新换的奔驰,潘歌却隔着车窗看到了满脸红潮的席鹿庭。

    “一对儿騒货!”

    潘大小姐咬着牙,心里暗骂一句,然后缓了缓神,带着一脸完美的文静浅笑,走进健身房。

    思路客

    她不吵不闹的陪韩烈做完了今天的功课,好像什么都没发生一样。

    但是韩烈很清楚,事情没有这么简单。

    席鹿庭的抵抗肉眼可见的越来越脆弱,然而,潘歌却依然韧性十足。

    很多时候看似已经全盘投降了,实际上她心里却始终有着自己的盘算和计划。

    但那并不重要,更不可怕。

    在老潘痛快的支付了1000万的分成之后,顺利完成原始积累的韩烈已经没有明显的弱点了。

    起飞的日子近在眼前,潘歌的优势,会随着时间的推移,变得越来越小。

    等我的私募开起来……哼哼!

    韩烈冷笑着搂住刻意保持距离的潘歌,用刚刚啃过席鹿庭的嘴,用力的给她盖了个章。

    “亲爱的,明天学校见!”

    哈哈一笑,扬长而去。

    韩烈回到寝室取来笔记本,跑到喜来登又开了间行政套房,然后打电话把侠红娟和郑磊叫了出来。

    整个金融班,真正值得培养的人才只有三个——席鹿庭和他们俩。

    这是漫长的时间最终证明了的事实。

    会面之后,直奔主题:“有没有兴趣过来给我帮几天忙?”

    侠红娟和郑磊对视了一眼,满脸的兴奋雀跃,激动点头。

    “我愿意!”

    “太好了,求之不得!”

    于是,韩烈拥有了两个还很菜但是信得过的操盘手,接下来,应该想办法搞定私募公司了……

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