穿越七十年代嫁厂长儿子 第112节 (第3/3页)

继续努力的！

    第119章 合适的人应该放在合适的岗位

    魏萱跟蒋三姐说完以后, 突然想起粮食店和卤肉店开业也要人才行，没办法她只得又返回去写了个招工广告贴到了几家门店的墙上，注视着刚刚被自己贴上墙的小广告, 魏萱无奈一笑，她这店门口都快成人才招聘市场了。

    不管是服装店, 粮食店招人, 还是现在工厂招人, 又或者是之前为蒋澈的运输公司招人都是这样, 哦, 对了，好像运输公司开业之前，她还用这种张贴小广告的方式帮蒋澈在店门口拉过客户呢, 貌似效果还不错，再有下次得问他收费才行了。

    贴上小广告的第二天，陆续的就开始有人上门来应聘了, 厂子还没开, 魏萱每天要做的事也不多, 所以这个工作就被她揽了去。

    也不知道是不是因为她的服装店现在在京市还挺出名的原因，反正过来应聘的人还挺多, 每天都有十好几个。

    怕影响店里的生意, 她把招聘地址换到了装修好但还没开业的服装店里，招聘时间定在了每天下午的两点到五点, 简单的在店里摆了一张桌子和几把椅子, 魏萱就开始她大规模招人的工作了。

    说是大规模还真没夸张, 因为这次要招的人确实挺多的, 五家服装店的店员最少要十五个, 卤肉店四个, 粮食店两个，最主要的还是食品厂。

    这个要求比较高，除了厂长之外，厂里的销售人员也是这次招聘的主要目标。

    毕竟以后厂子的生意好不好，有一大半是要看他们有没有能力把厂里的产品推销出去的，所以魏萱这次招人的时候一点没手软，非常严格。

    过来应聘厂长的不多，销售人员也不怎么多，大部分都是来应聘门店员工的，不过魏萱也不急，主要是急也急不来，而且人才这种东西贵精不贵多，也许来的这两个人都是有大才的也说不定呢。一切等她先把门店员工招齐再说。

    门店的员工好找，按照服务人员的要求去找就可以了，三天后，员工全部招齐，魏萱就把她们送到了各个店里去学习，接下来的事她就不管了，自有店长去教她们。

    三天下来，过来应聘厂长的还是只有那两个人，魏萱稳住继续等，等了一个星期还是没有第三个人过来应聘，她大手一挥不等了。

    于是，便把那两人喊到了店里，准备跟他们进行一次面聊。

    两人中年轻一点的那个叫郑益，今年才二十五岁，据他自己说他是大学刚毕业。

    魏萱诧异：“大学毕业没有分配工作吗？”

    要知道这年头大学生是很金贵的，一个个都是天之骄子，怎么会跑到她这来应聘一个私人厂子的厂长？还是一个连开业都没有，看不出任何前途的厂子，听着也不符合世情啊。

    郑益闻言脸有点红，不好意思道：“有的，只不过我觉得你这里的工资应该会高一点，所以想来试试。”

    他当然也知道他这样说很奇怪，因为没有一个大学生会为了钱放弃大好前途，但郑益也是没办法，他从小就父母双亡，在大伯家长大，大伯是个老实人，愿意供他上高中，他也争气如愿的考上了大学，上大学的时候，大伯生了重病，大伯母就以养育之恩要挟他出一部分医药费，他省吃俭用又找同学借了点，凑了点钱，但还是不够，幸好大伯挺过来了，只不过从那以后他就干不了重活了，大伯母就让郑益每个月上交一大半工资，不听话就去他上班的地方闹。

    郑益才刚参加工作，本来工资就少，还要寄回老家大部分，根本就不够他用，但不寄钱回去，他又怕大伯母对大伯不好，两难之下，郑益就做了如今这样的选择。

    魏萱听他这样说，就没再继续往下问了，每个人都有自己的隐私她无意去探听，她不管郑益是因为什么样的原因使他愿意放弃大好前途来她这，能不能留下还得看他自己有没有真本事才行！

    接下来是另一个年龄稍大一点的男人。

    他叫简向良，今年三十七岁，让魏萱没想到的是他之前竟然在一家国企里担任过副厂长的职位，这很厉害了，尤其是他还这么年轻的情况下。

    魏萱问他：“那你怎么会不干了？”

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