第1535章 能者上庸者下 (第1/2页)

    洪林峰听明白了，马上接口。

    “想要练精兵，除了精良的装备，充足的后勤保障，正确的训练方法，还需要最适合的编制。”

    “前面三个条件我们都有了，就差最后一个。”

    “团长，你的意思是支持我们统一各营建制和番号。”

    李浩回答：“你只说对了一半。”

    “想要练精兵，除了适合我们的统一建制，部队还要合格的干部。”

    “守备团现在不仅建制乱，干部的水平也参差不齐。”

    “好多连一级干部都是火线临时提拔上来的，有些人连排长都没当过，虽然很勇敢，但缺乏智谋，甚至连地图都不会认。”

    “我不否认这些干部的能力，但如果不会看地图，真正到了独当一面的时候，肯定会在战场上吃大亏。”

    “我决定趁这个机会把全团所有排以上干部轮训一遍。”

    “先轮训副营以上干部，然后轮训副连和连级干部，最后轮训副排和排级干部。”

    “副连以上干部轮训完了后，全团以营为单位，由各自营长负责，把所有班长也给我轮训一遍。”

    “保证全团所有排以上干部都能看得懂地图，副连以上干部知道怎么行军打仗，可以独立指挥一场中等规模以下的战斗，副营以上干部能独立指挥一场中等规模以上的战斗。”

    王宏第一个赞同：“我完全同意团长的想法，把全团干部轮训一遍，不仅仅包括主力部队，地方部队的干部也要包括进去，能者上庸者下。”

    “此次反攻无人区，地方部队功不可没，里面不乏一些指挥经验丰富的干部。”

    “我们不能把他们一直憋在地方部队，太屈才了，只要有能力，全部提拔到主力部队。”

    “反过来，主力部队一些干部的指挥能力反而很差，遇到敌人只会猛打猛冲，不晓得动脑子。”

    “让这样的干部指挥部队，那是对战士们的不负责，让他们去送死。”

    王宏的支持对李浩来说无异于一颗定心丸，马上赞同：“能者上庸者下，政委这句话说得好。”

    “我们不仅要对所有干部轮训，还要考核。”

    “通过考核，才能回到原部队继续担任指挥员，通不过考核就给我回炉重造，进行第二次考核。”

    “如果连续三次考核都通不过，那就说明他还没有当营连长的水平，不管是谁，全部降一级使用，而且还要通过这一级的轮训和考核后才能上任，不然的话继续降级。”

    “我们不能把战士们的性命交到一个不合格的指挥员手里。”

    洪林峰想了一下问：“团长，那我们是先统一部队编制还是先轮训干部？”

    李浩心里早就想好了，底气十足回答：“先轮训营连一级干部，他们是部队的灵魂，非常重要，摸清楚他们实力后，我们再统一建制，到时候就知道哪些人适合当营连长，哪些人不适合。”

    “编制统一后，我们再整训排一级干部，各营营长也可以在各自连长配合下，同一时间整训各自的班长。”

    涞源独立营营部，报务员突然走进来，一脸莫名其妙报告：“营长，教导员，团部电报！”

    赵文和刘文轩正在商量部队接下来的训练，头都没抬一下，直接命令。

    “这里没外人，直接念！”

    “还是你自己看吧，营

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