从电子厂开始,每月领99份工资_第16章 调到夜班,新劳动合同 首页

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   第16章 调到夜班,新劳动合同 (第1/2页)

    对于另外两个多能工的挑选,李云自然不会马虎大意,在他当线长期间,有两位机灵的多能工帮忙,可以为他省下很多工作量。

    尤其是他开新线的初期,若是只有他一个人忙碌的话,不得累死在产线上啊。

    因此他特意在产线上,多观察了一上午,才最终选定了两个适应能力强的实习生,成为自己的多能工。

    吃午饭前,李云就把他们挑选了出来。

    看着两人迷茫的小模样,李云差点就笑出了声。

    将两人带到线尾。

    无视打包四人组好奇的目光,笑嘻嘻的和他们宣布了,成为多能工的消息。

    两个刚刚踏出社会的大学生,骤然听到这等好事,激动地语无伦次,一个劲儿的感谢李云的提拔。

    李云摆摆手,稍微安抚了他们一下。

    “对了,你们要做好跟我去上夜班的准备,你们还有四天的准备时间,这四天内,我对你们两个的唯一要求就是,学会这条产线上的所有岗位操作,可以做到吗?”

    “这……有点难啊老大,咱们这条线这么长,岗位那么多,只有四天时间的话,可能做不到熟练啊。”

    女孩也有些担忧的看着李云。

    李云笑了笑:“不用太熟练,你们只需要记着哪个岗位的操作是什么就可以了,到了夜班的产线上,还有时间让你们学习的,只需要记下一个大致流程就可以了,除此之外,你们还要学会去库房申请材料,将不合格的产品返工的流程,产线上的产品过站流程等等。”

    产品过站是什么,他们还是清楚的。

    就是一件产品,在当站点合格后,刷二维码,录入产品已经在本站做工合格了的流程。

    这个比较简单。

    有的产线上,生产的不合格产品,为了当天的合格率,会在产品还是不合格的时候,就先用已经合格的产品,放在检测机器上,然后扫不合格产品的二维码,录入这件不合格产品过站。

    然后由多能工或者线长,将这件产品修好,重新测试合格后,直接流入下一站。

    这算是个卡bug的处理方式,当然若是产品实在是无法修复,那这件产品,就会被线长单独调取出来,按照报废处理。

    而合格率也就因此减少。

    这种事,公司上层根本就不会管。

    所以,只要懂得变通,基本上每条产线,每天的合格率都会在60%以上。

    但想要拿到每日前三的产能奖励,就得靠着线长的粗嗓子大吼,来让员工们充满动力了。

    不过绝大多数线长都会因此被员工们私下咒骂不是人。

    然而为了钱,线长们会在意自己的名声吗?

    接下来的几天时间,李云逐渐放下了这条产线的工作,手把手教导几个新多能工。

    刘科也逐渐不管这条线了,他已经把这条线的管理权,交给了李云和林浩。

    虽然李云和林浩明天就会转去夜班,接手7,8线的暂代管理。

    但14,15线的设备一旦安装完毕,李云他们就会被调回来,然后像刘科那样,重新接

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