第二十七章：九征之法 (第1/2页)

    这时候，展晖从旁听席上站了起来：“有！我来说几句！”全场顿时鸦雀无声，人们都有些诧异，没有想到这个毛头小伙子才来人事部不久就有胆量在会上发言？

    展晖看到全场的目光都在注视自己，紧张了下，但很快又镇静下来！

    他清了清嗓子，不紧不慢说道：“人才的作用，在古代各个社会发展阶段都得到过很大体现，齐桓公因为重用管仲才成了春秋五霸之一，秦穆公因为重视商鞅的建议，才可以为后世秦始皇一统中国打好基础，当然奸诈小人的当权也会导致轻则企业破产、倒闭，重则国家沦丧、灭亡！宋高宗因为轻信秦侩的谗言而使南宋覆灭，明崇祯因为昏庸而导致明朝灭亡、自身上吊自杀的千古悲剧！”

    陈惠珠听着展晖的发言有些兴趣，问道：“你说得都是大道理，不过依你之说，我们该怎样去发现人才并重用人才呢？”

    展晖接着说道：“我国古代著名哲学家、庄子，相信大家都听说过！”展晖停了一下，注视着大家，又说：“庄子有一个识别人才与庸才，忠臣与奸臣的——九征之法！”

    “九征之法？”与会的绝大多数人显得很是惊奇与疑问！“不错！就是九征之法；”展晖又说：“也就是用九种手段和方法来识别人才与庸才，忠臣还是奸臣！”

    “哪九种？等下你写给我！”陈惠珠颇感兴趣！

    展晖说：“一就是远使之而辩其忠！第二是近使之而观其敬，三则是卒然问之而观其知，四是烦使之而辩其能，五是急之与期而观其信，六为委之以财而观其仁，七是告之以危而观其节，八则是醉酒之而观其则，九是杂处之以观其色！”

    陈惠珠问：“什么叫远使之而辩其忠？什么又是近使之而观其敬呢？”

    展晖说道：“把一个人派到远处去办事，例如出差，就可以看出此人是否忠心，把一个人在领导、上级的身边办事，久而久之，这个人对领导尊不尊敬就可以看出来，相处久了，这个人就会肆无忌惮，对上级说话也会毫无顾忌，以后做事也就不会听从指挥了！”

    陈惠珠又问：“那什么叫烦使之而观其能？告之以危而观其节？委之以财而观其仁呢？”

    展晖接着说道：“在危急时刻让一个人来处理棘手麻烦的事情，可以看出这个人是否真正有能耐，把公司的处境和危难告诉一个人，可以看出这个人是否能保持节操，把钱财托付给一个人能看出此人是否清廉和贪婪，让一个人在醉酒后可以考查他的仪表，是否可以克制自己的欲望，把这个人男女杂居、杂处可以检查他对女色的态度！”

    展晖口若悬河，滔滔不决！会场寂静了下，掌声就开始响起来了！

    展晖舒了口气，扫视了下众人的目光，点点头：“各位不好意思，这些我也是在书上看来的，真正需要使用那还得通过实践才行！”缓缓坐了下来，陈惠珠点了点头，赞许地说：“你说得很好，按照这样的逻辑，我们何尝找不到优秀人才啊！”

    陈惠珠庆幸自己没有看错人，会后还专门找到展晖谈话，了解到展晖正在自学电脑等专业后，颇为赞赏！

    赖文军虽然

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