第四十三章 奖励 (第2/2页)

位就完全不同了，这是给轧钢厂松绑了。

    说完这些，领导又对着李昭说道：“上次你搞的农机项目的奖励还没有下发，你这是给我出难题啊。农机项目的意义重大，产品顺利量产，你的功劳也是最大的，你们杨厂长把你提为副总工程师，只是奖励的一部分，部里已经帮你申请劳模称号了，你可是我们所有劳模里最年轻的一位了。等劳模称号下来，准备给你一个全系统的表彰通报。”

    领导这时也有点为难，这次的功劳也不小，如果李昭这次的设计都能实现，那就是全系统的大升级，对于机械部的意义，不下于上一个农机项目对于农业的意义。领导沉吟着说道：“这一次就不给你申报劳模了，不能一年内给你申请两次劳模吧？这一次就部里给你发一个津贴，每月三十元，看你缺肉的样子，再把肉票给你每月补到一斤，以后条件好了，再给你提升，其他的营养品的票也给你安排一份。”

    这个津贴可是相当高了，可比一般人的工资都还高，实在是李昭的晋升太快，现在再升就太不像话了。就这样，李昭的工资超过了厂里的所有人，杨厂长作为厂里的一把手，工资也才135元，现在李昭已经达到了140元，比杨厂长还多5元，只是行政级别比杨厂长低两级。安总工就更不用说了，行政级别和李昭相同，本来工资比李昭高一级，这一下，等于李昭比安总工高一级了。

    但是他们也不嫉妒，这是李昭拿真本事换来的，就说今天开会的那些专家，好几个级别都比李昭高，但他们仍然没有如李昭这般的成就，李昭的这些设计，是能直接提升国家基础的。你的研究再高大上，但总要吃饭，现在李昭就在解决吃饭问题，今天的这些图纸又要解决工业的生产能力的问题，所以他们除了敬仰，已经没有其他想法了。

    李昭也是高兴，升职加薪谁不喜欢，还是一下子加这么多，最重要的是这时很多营养品，那是真的很难弄到，除了少部分的人群有配给，一般人是一点也没有的。这些东西绝对是这时候走亲访友的大杀器，你处个对象，提着这些东西上门，那别人就知道你实力不一般，这婚事十有八九就成了。

    看着李昭高兴的样子，领导又对杨厂长说到：“李昭同志没有自行车吧？不能你这领导有吉普坐，我们的大功臣只能走路上下班吧？从厂里给李昭同志配一辆新的自行车。”

    杨厂长看领导吩咐自己，赶忙回道：“没问题，正好厂里还有几辆新的自行车没有发下去，回去我就给李昭安排一辆。”

    惊喜来的太多，有点触不及防，李昭还在想什么时候买一辆自行车呢，这就直接配上了，果然还是要立功才行啊，这算立了两次功，每次的奖励都让李昭咋舌，前面的连升五级就不说了，这一次的津贴和稀缺物资票证，那就是平常想都不要想的东西。

    接着领导继续说道：“正好你这次来了，也有一些事要通知你，下个星期，你的表彰能下来，部里有意安排一次采访，为农机项目的推广做准备。你们前几天交上来的推广方案还可以，但没有生产中遇到的问题之类的，你们下来再好好总结一下，务必把方案做的详实客观，保证方案能够顺利实施。现在马上七月下旬了，有些地方还有不到两个月就要种冬小麦，你们现在适合冬小麦种植的播种机还没有投产，这个星期尽快完成，在周末之前把总结报告交上来，我们需要在八月中旬的时候让大多数工厂能够投产新农机，如果能赶上秋播，那明年冬小麦可能就是几成的增加，这非常重要。”

    看着领导一脸严肃，李昭三人也赶紧保证，回去厂里就要督促这个项目的推进，并且尽快把总结报告交上去。居凡世的四合院之都是黑科技

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