第472章 实现了目标，有了订单，才会有收入 (第2/2页)

了愿景之后，也能够实现，给对方带来实惠，如果只努力，只奋斗，却没有实惠，这些人心中就会生出不满。

    他们削尖了脑袋，通过各种关系，千方百计的进了销售部，说白了就是为了赚钱，如果来了这个部门，辛辛苦苦的一直工作，在收入上却只有一些微薄的工资，对于他们来说，就是期望没有兑现，现实给他们带来的结果，非常骨感，令他们不能满意，一旦他们不满意，在工作上就没有了积极性，如果没有了积极性，很多指标就完不成，任何事情都是相辅相成，一环套一环的，如果有一环节脱落了，做不好，那么之后的所有环节都会脱落，都会跟不上去，这在小王来说，有亲身的体验，她和田雅宁这段时间内一直在搞销售部业务员素质能力的培训，尽管这些孩子们都很想在这方面做的很好，但是小王分析了一下，来销售部门的人其实并不是相关专业和销售有关的专业的人，他们的专业也是杂七杂八，也可能就是冲了这里的工资高有提成，才奔着这个部门来的，而且来这个部门也动用了很多关系，特别是能够和老板说得上话，也一定是老板的一些亲朋好友，或者是社会上的关系，总之都是通过这样的方式被安插进了这个部门，而且到了这个部门之后，他们也期望能够领很高的工资。

    但是呢，这个部门是需要政绩的，需要实力来体现一个人的价值，需要做出成绩，提升业务，比如说楼盘，你就得把楼卖出去，只有把楼卖出去了，才会有提成，如果楼盘一套没有卖出去，那么也就分文不得，这是很有挑战性的一个部门，任何一个岗位都需要竭尽全力的去做，只有全力以赴，把自己的工作做好了，实现了目标，有了订单，才会有收入，现在田雅宁火急火燎的搞这件事情，即便他是销售部的经理，她也有指标，需要完成，老板给她定的任务，如果她完不成，依然会受到老板的批评，甚至在老板的心目中，会降低自己的威望，所以她也需要竭尽全力的搞好自己的工作，特别是这帮子新人，她需要把他们带好，发挥每一个人的能力，让他们实打实的冲锋陷阵，在销售市场的第一线，拿出自己的勇气、智慧和能力，取得很好的结果，特别是有很好的订单，这样才能体现出她的管理能力来，也才能提升她在老板心目之中的地位，也才会有很好的收入。

    其实，每一个职场中的人，都有很大的压力，他们每日每时每刻都在面对着竞争的激烈，都有很多的对手，同事有时是战友，有时却可以成为对头，是既有竞争也有合作的关系，别看平时和同事们个个关系都保持的很好，彼此很和谐，但是这种和谐的背后其实也是一种压力，在和每个人相处的过程中，在了解对方的时候也是给自己增加压力，这种压力有时候就会令自己非常的头疼，具有很大的负担，现在小王心头，每时每刻就感觉自己沉甸甸的，有一种很沉很重的压力，似乎压了一块很大的石头，她无时无刻都不在想，如何能够更好的提升自己，让自己做的更好，如够把这些年轻人带得更优秀，此时，这也是他努力面对积极应对的，只有把这些年轻人带出来，她和田雅宁的压力和负担才能够小一些，所以说，她需要掌握一些时机，等田雅宁压力小的时候，心情好的时候，再给她说这件事情，到时候她也就非常愉快的答应了这件事情。

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