第34章 保护伞的等级制度 (第2/2页)



    他第一次认识到了将宇智波的希望交给鼬或许是一件错误的事情。

    鼬真的像鸣人说的那般被木叶高层灌输了意志！

    “鸣人君！你是对的，这个世界是病态的，而只有你才能拯救这个世界！我会将你的思想宣扬出去，随后逐步改变忍界！”

    止水再次坚定的说道，语气中充满了坚定！

    “止水，脚步不能跨得太大，我们还需要慢慢来，我们也需要更多的人才来领导世界的发展，这个世界并不是一个人的世界，而是大家共同的世界，而我们的存在，就是为了先驱而存在的，总有一天，世界会因为我们的思想而改变！”

    鸣人感觉自己这一刻仿佛成了大忽悠，不得不说，忍界的人还真是好忽悠啊，忍界的人，几乎都不能算坏人。

    当然，一个人除外，那就是团藏，鸣人觉得团藏这个人坏的流脓。

    鸣人知道，当这个世界的人接触到新思想，引发了思想改革的开端，那么忍界终有一天会成为他所希望的样子。

    鸣人再次看向止水，说道：“止水，现在组织发展得怎么样了？”

    听到鸣人说起组织，止水缓缓回过神来，激动的说道：“鸣人，我们的组织现在拥有黄色人才一名，绿色人才五名，蓝色人才二十六名，靛色人才六十六名，紫色若干！”请下载小说app阅读最新内容

    鸣人创建了保护伞组织，自然得设计出完整的框架，鸣人以七彩色定义组织的等级。

    以赤橙黄绿蓝靛紫为等级，鸣人为最顶级赤色保护伞，而保护伞的思想也被称之为赤色思想。

    之后则是逐层递增减，最低级的紫色为普通人，只要认可保护伞组织的则可以加入保护伞成为最初级的紫色人才。

    这是最低级的存在，相当于普通民众，靛色人才则是一些拥有一技之长或者下忍级别的存在。

    蓝色中忍，绿色上忍，黄色精英上忍，橙色则是影级强者，赤色就是首领，也就是鸣人！

    越是靠近鸣人这一级，地位越高，也越接近核心，鸣人还制作了一些晋级制度，有一些科学家只要表现出色，甚至能够晋升到橙色级别。

    而另外一些忍者，也并不是只有战斗力达到才能晋升，拥有特殊才能的也可以晋级更好的待遇。

    只有有了更好的待遇，组织才能能爆发出更好的凝聚力和发展动力。

    只要有才能，就能够成为人上人，所以鸣人觉得一些必要的制度是必须存在的。

    无规矩不成方圆，就是鸣人前世所在的世界何尝不是如此，小学升中学，中学升高中，在公司也是，一步一步的慢慢晋升！社会中同样如此。

    而听到止水汇报的话，鸣人也不由得有点满意，这股力量已经不比一些小忍村差了，甚至还有止水的存在，小忍村可没有影级强者的存在。

    而鸣人也将从团藏那里得到的一部分忍术交给了止水，止水还是第一次见到这么多的忍术，鸣人不会将木叶的忍术给打劫一空了吧。

    不过他更多的还是欣喜，有了这么多忍术，就可以培养更多的人才。

    他们可不会将忍术藏着掖着，在经过两人的商量之后，两人制定了一套积分制度，为组织做出贡献，便能换取积分，积分可以兑换大部分的资源！

    能做到什么程度，全靠自己！明钰心的鸣人之天道酬勤

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