第867章 强势压迫 (第1/2页)

    郭夏月听到这话后，火冒三丈，一拍桌子开口说：“你是负责营销的，东西卖不出去，那就是你个人的问题。”

    '你别来给我找这些借口，这对于我而言，根本就不是什么理由。'

    下面的人一看郭夏月这么开口，一个个都不在说话。

    因为这个女人十分的霸道，而且很不尊重人。

    这么长时间以来，郭夏月根本就没有表现出他多么懂管理方面的能力。

    所有的管理十分的粗暴简单。

    那就是压迫，不停地压制任务下来，松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的成绩。

    但是这种成绩是来自郭夏月没日没夜的压迫。

    她自己每天上午十点才过来上班，到了下午三四点钟就走了。

    可他要求公司员工每天早上七点钟到公司，然后每天制定一定的任务。

    而且完成任务了还不行，还必须要他们每天晚上的八点多，甚至于十二点钟下班都是常态。

    这些人拼死拼活，终于拼出来了市场。

    可郭夏月并没有感恩他们的意思，每次取得了一定的成绩，他们想要出去庆祝一下。

    但是郭夏月都会叫停，原因很简单。

    说什么公司现在在起步阶段，不应该要铺张浪费。

    可实际情况呢，大家都知道，总部那边是给他们划了加班费过来的，但是他们从来都没有看到过加班费。

    那是因为加班费都被这个女人给贪污了。

    包括他们很多的福利等，都已经被这个女人给吃了。

    之所以大家都这么强忍着不说话，那是因为他们的工资，确实比同行业还高了点。

    但高了这么一点，他们却要付出了比同行十倍的努力。

    这严重不成正比的。

    大家都怕这个女人，也有人试图要抵抗过他，最后的结果都是那些人全部都被她给清理出了公司。

    因为大家都知道，他老公是松下的董事会成员。

    而且他老公家族在日国总部也非常有分量。

    看大家都不在说话，郭夏月那死鱼脸比谁都拉得要难看。

    最后开口说：“从今天开始，你们给我打起十二分精神。”

    “我不管你们如何找借口，我只看成绩，还有半个月的考核期。”

    “看来我对你们还是太仁慈了，不应该取消月末淘汰制。”

    “从今天开始再次执行月末淘汰制，并且我还要更加严厉。”

    “以前是每个月最后一名淘汰，这次是业绩末尾前三名全部都开除。”

    “你们现在可以散会了。”

    下面的人一听，脸色全部都黑了下来。

    以前吧，他们都能够忍受各种各样的压迫，那是因为找份工作不容易，大家背后都有一个家要养。

    都不愿意这么轻易地换一份工作，毕竟换一份工作，就多一分危险。

    不想折腾。

    可此时此刻，这个女人这么一说，忽然一下有了一种要看透的感觉。

    他们连愤怒，和抱怨都没有了，都没有讲话，也懒得在和郭夏月争论。

    一个个起身，离开了这边。

    在所有人都离开后，郭夏月脑子开始冷静了下来。

    虽然他在压制着人

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